Pokud se rozhodnete svůj živnostesnký list zrušit, musíte to oznámit na živnostenském úřadě i na dalších úřadech. Nejjednodušším způsobem, jak zrušit svůj živnostenský list je vyplnění Jednotného registračního formuláře na živnostenském úřadě, díky kterému Vám odpadá povinnost chodit na ČSSZ, zdravotní pojišťovnu i finanční úřad.
Další kroky ke zrušení podnikání:
1. Podání daňového přiznání na finančním úřadě
Dalším krokem pro ukončení podnikání je podání daňového přiznání na finančním úřadě. Lhůta je konec března, či konec června v případě, že má podnikatel daňového poradce. Mohou nastat dvě skutečnosti:
- Podnikatel vede účetnictví – v tomto případě je podnikatel povinen vést účetnictví až do dne ukončení živnosti.
Zásoby nemají na základ daně žádný vliv, a pokud jsou zásoby prodány po ukončení podnikání, je potřeba je zdanit jako příjem. Zásoby se nesmí prodat osobě blízké nebo finančně spojené.
Pohledávky a závazky, které podnikatel evidoval v účetnictví před ukončením podnikání nemají na základ daně žádný vliv. A to i případě, že byly uhrazeny až po dni ukončení podnikání.
Na dlouhodobý majetek může podnikatel uplatnit pouze poloviční odpis, a to v případě, že ukončuje podnikání v průběhu roku. V případě, že se podnikatel rozhodne majetek prodat, musí uhradit daň z příjmů, a to až do 5ti let od ukončení podnikání.
- Podnikatel vede daňovou evidenci – je potřeba si upravit základ daně.
Pokud se v daňové evidenci vyskytují nezaplacené pohledávky, rezervy, a nespotřebované zásoby, tak o tyto částky základ daně podnikatel zvýší.
V případě, že má podnikatel nějaké nezaplacené závazky, daňový základ si o tuto částku sníží.
V případě, že podnikatel využívá paušální výdaje, pouze si základ daně upraví tak, že si jej zvýší o nespotřebované zásoby a nezaplacené pohledávky.
2. Podání Přehledu o příjmech a výdajích
Dalším krokem je podání Přehledu o příjmech a výdajích za zdaňovací období na zdravotní pojišťovně a České správě sociálního zabezpečení.
3. Oznámení zaměstnancům
V případě, že má podnikatel zaměstnance, je potřeba s nimi ukončit poměr z důvodu zrušení zaměstnavatele. Zaměstnancům tak náleží odstupné. Jestliže ale podnikatel zaměstnává více než 20 zaměstnanců, musí taktéž informovat úřad práce.
0 Komentářů
Buď první a přidej komentář.