V Zákoníku práce najdete informace důležité pro zaměstnance i zaměstnavatele. Vymezuje vznik, změnu, zánik pracovního poměru, práce mimo pracovní poměr ale i některé otázky týkající se živností. Je to jeden ze zákonů, ve kterých dochází téměř každý rok k důležitým změnám, proto je důležité se o těchto změnách informovat.
Aktuální znění Zákoníku práce 2011 najdete na Portálu veřejné správy, kde si Zákoník můžete prohlížet nebo si jej stáhnout.
Připravované změny v roce 2012
I v roce 2012 se bude Zákoník práce měnit. Dotkne se nejen zaměstnanců, ale i brigádníků. Například počet možných odpracovaných hodin na Dohodu o provedení práce se zvýší ze 150 hodin na 300 hodin. Ale také vznikne povinnost platit sociální a zdravotní pojištění, a to od odměny vyšší jak 10 000 Kč.
Dále se bude měnit doba, na kterou je možné podepsat smlouvu na dobu určitou, a to v součtu ze 2 let na 3 roky. Prodloužit se může maximálně dvakrát.
Také by se měla měnit zkušební doba manažerům – vedoucím pracovníkům, a to na 6 měsíců.
0 Komentářů
Buď první a přidej komentář.