Pracovní smlouva nám slouží k založení pracovního poměru. Aby byla smlouva platná, musí obsahovat určité údaje. Musí obsahovat druh práce, kterou jako zaměstnanec budete vykonávat, místo výkonu práce, a den nástupu do práce.

V pracovní smlouvě by se ale dále měly objevit tyto náležitosti:

  • jméno zaměstnance,
  • označení zaměstnavatele,
  • doba, na kterou se pracovní smlouva uzavírá,
  • platové ohodnocení.

Pracovní smlouvu byste nejlépe měli podepsat nejpozději v den nástupu práce, což se ale v praxi vždy nedodržuje.

Doba určitá, neurčitá

Pracovní smlouvu můžete podepsat na dobu určitou, či dobu neurčitou. Pracovní smlouvu na dobu určitou můžete podepsat maximálně na 2 roky od vzniku pracovního poměru. V případě pracovní smlouvy na dobu neurčitou není určena doba, na kterou bude platit uzavřený pracovní poměr.

Zkušební doba

Po nástupu do práce Vás většinou čeká zkušební doba. Ta může být sjednána maximálně na 3 měsíce ode dne nástupu do práce. I když by byla sjednána na delší dobu, platila by pouze 3 měsíce. Aby byla zkušební doba platná, musí být sjednána písemně a to nejpozději v den určený jako den nástupu do práce. Pokud by zkušební doba byla sjednána po dni nástupu do práce, je neplatná.

Vzor ke stažení zdarma

Vzor pracovní smlouvy si můžete zdarma stáhnout v článku Pracovní smlouva_vzor.

 

Autor článku:

0 Komentářů

Buď první a přidej komentář.

Přidat komentář