Práce přesčas je počet hodin, které napracujete nad rámec vaší tradiční pracovní doby. Práce přesčas může být přikázána ze strany zaměstnavatele, nebo vzniká na přání zaměstnance se souhlasem zaměstnavatele. Práce přesčas může nastat i u zaměstnanců, kteří mají domluvenou kratší pracovní dobu, ale těmto zaměstnancům nemůže být nařízena!
V případě, že si napracováváte pracovní volno, o které jste předtím požádali, není to práce přesčas.
Zaměstnavatel by měl práci přesčas vyžadovat pouze ve výjimečných případech, například z vážných provozních důvodů, a může ji nařídit i na víkendy a přestávky v práci. Maximální počet hodin práce přesčas činí 8 hodin za týden a 150 hodin za rok.
Zaměstnanci, kteří mají zkrácenou pracovní dobu (práce v dolech při těžbě nerostných surovin apod.) nemůže být práce přesčas nařízena.
Informace převzaté ze Zákoníku práce.
0 Komentářů
Buď první a přidej komentář.