Ukážeme si různé příklady a situace s návodem, jak si vypočítat čistou mzdu u dohody o provedení práce.

Situace 1

Vyděláte si do 5000 Kč za měsíc a nepodepsal/a jste prohlášení k dani, tudíž si nemůžete uplatnit slevy na dani a budete platit srážkovou daň.

Hrubá mzda = 5 000 Kč

+ Zdravotní pojištění firma = 0 Kč

+ Sociální pojištění firma = 0 Kč

= Daňový základ = 5 000 Kč

Srážková daň – 15 % (5 000 * 0,15) = 750 Kč

Zdravotní pojištění zaměstnanec = 0 Kč

Sociální pojištění zaměstnanec = 0 Kč

Čistá mzda = hrubá mzda – srážková daň = 5 000 – 750 = 4 250 Kč.

Situace 2

Jste student a vyděláte si do 5 000 Kč a podepsal/a jste prohlášení k dani, tudíž si můžete uplatnit slevy na dani.

Hrubá mzda = 5 000 Kč

+ Zdravotní pojištění firma = 0 Kč

+ Sociální pojištění firma = 0 Kč

= Daňový základ = 5 000 Kč

Srážková daň – 15 % (5 000 * 0,15) = 750 Kč

- Sleva na poplatníka = 2 070 Kč

- Sleva na studenta = 335 Kč

= Záloha na daň po slevách = 750 – 2 070 – 335 = 0 Kč

Zdravotní pojištění zaměstnanec = 0 Kč

Sociální pojištění zaměstnanec = 0 Kč

Čistá mzda = hrubá mzda – zdravotní pojištění zaměstnanec – sociální pojištění zaměstnanec - záloha na daň po slevách = 5 000 – 0 – 0 – 0 = 5 000 Kč.

Situace 3

Vyděláte si měsíčně více jak 5 000 Kč, ale nepodepsal/a jste prohlášení k dani, tudíž si nemůžete uplatnit slevy na dani.

Hrubá mzda = 15 000 Kč

+ Zdravotní pojištění firma (9 % z HM) = 1 350 Kč

+ Sociální pojištění firma = (25 % z HM) = 3 750 Kč

Daňový základ = 20 100 Kč

Záloha na daň – 15 % ( 20 100 * 0,15) = 3 015 Kč

- Sleva na poplatníka = 0 Kč

- Sleva na studenta = 0 Kč

- Sleva na dítě = 0 Kč

= Záloha na daň po slevách = 3 015 Kč

Zdravotní pojištění zaměstnanec (4,5 % z HM) = 675 Kč

Sociální pojištění zaměstnanec (6,5 % z HM) = 975 Kč

Čistá mzda = hrubá mzda – zdravotní pojištění zaměstnanec – sociální pojištění zaměstnanec - záloha na daň po slevách = 15 000 – 675 – 975 – 3 015 = 10 335 Kč.

Situace 4

Vyděláte si více jak 5 000 Kč, jste student a podepsal/a jste prohlášení k dani, tudíž si můžete uplatnit slevy na dani.

Hrubá mzda = 15 000 Kč

+ Zdravotní pojištění firma (9 % z HM) = 1 350 Kč

+ Sociální pojištění firma = (25 % z HM) = 3 750 Kč

Daňový základ = 20 100 Kč

Záloha na daň – 15 % ( 20 100 * 0,15) = 3 015 Kč

- Sleva na poplatníka = 2 070 Kč

- Sleva na studenta = 335 Kč

= Záloha na daň po slevách = 610 Kč

Zdravotní pojištění zaměstnanec (4,5 % z HM) = 675 Kč

Sociální pojištění zaměstnanec (6,5 % z HM) = 975 Kč

Čistá mzda = hrubá mzda – zdravotní pojištění zaměstnanec – sociální pojištění zaměstnanec - záloha na daň po slevách = 15 000 – 675 – 975 – 610 = 12 740 Kč.


 

Autor článku:

0 Komentářů

Buď první a přidej komentář.

Přidat komentář